De Bergenske, en av Bergens mest spennende hotell- og restaurantgrupper, søker en strategisk og operativ leder som skal bygge og profesjonalisere selskapets HR-funksjon. Med sterk vekst, er det behov for en helhetlig HR-strategi som skaper stabilitet, utvikling og en felles kultur.
Du får ansvaret for å videreutvikle HR-strategi og -systemer, etablere velfungerende intern kompetanseutvikling, sikre gode rekrutterings- og onboardingprosesser og være en sentral støttespiller for de andre lederne i selskapet.
Vi ser etter en erfaren HR-leder med strategisk forståelse, forretningssans og evne til å balansere overordnede initiativer med daglig operativ oppfølging. Erfaring fra hotell, restaurant, retail eller andre bransjer med høyt tempo, lave marginer og stort rekrutteringsbehov er en fordel.
Vi tilbyr en unik mulighet til å lede og utvikle mennesker og kultur i et selskap med sterke merkevarer, en solid posisjon i Bergen og en ambisjon om å være den mest attraktive arbeidsgiveren innenfor hotell- og restaurantbransjen.
Er du klar for å gjøre en forskjell i en flerkulturell organisasjon i vekst? Ta kontakt med Roy Tore Lysen Jensen, tlf. 909 20 447 eller Hege Rødland, tlf. 916 17 560 i Matae. Søknad med CV sendes via skjemaet under, snarest og senest innen 2. mars, 2025. Søknader behandles fortløpende.
Om De Bergenske:
De Bergenske er en familieeid hotellkjede som består av fem unike hoteller, en villa og flere restauranter og barer i Bergen sentrum. Hotellene er kjent for sin høye standard, personlige service og sentrale beliggenhet. Familien Smørås, som har eid De Bergenske i generasjoner, har en genuin interesse for byen sin. Deres visjon er å skape en unik opplevelse for sine gjester, og gi dem et innblikk i byens historie, kultur og sjel. De Bergenske har nærmere 800 ansatte.
